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Rupert Joham
Managing Partner
Managing Partner
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Stabsstelle Head of HR
Leitung Human Resources Management
Unser Angebot
Arbeitsort: Graz-UmgebungID #173399
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources Management, einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und möchten künftig die HR-Leitung eines mittelständischen Unternehmens (>300 MA) in Graz übernehmen? Dann nehmen Sie sich Zeit für unsere aktuelle Stellenausschreibung und bewerben Sie sich am besten gleich.
Das für diese langfristige Position vorgesehene Bruttomontasgehalt (auf Basis Normalarbeitszeit exkl. Prämien/variablen Anteil und Firmen-PKW) liegt zwischen € 4.200,00 und € 5.200,00. Das tatsächliche Einkommen wird mit Ihnen entsprechend Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung festgelegt.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Küche
Homeoffice
Sozialraum
Gratis Kaffee
Betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterbildungsbudget
Betriebsausflüge
Mitarbeiterevents
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Firmenhandy
Die Mission
- Branche: Metalltechnik, Anlagenbau
- Leitung der HR-Abteilung mit in Summe 6 Personen inkl. Personalverrechnung
- Ansprechpartner/in der Geschäftsführung in allen HR-Agenden und Reporting an die Geschäftsführung
- Planung und Implementierung strategischer HRM-Prozesse
- Budgetverantwortung für den HR-Bereich und Personalcontrolling
- Planung und Umsetzung des strategischen Recruitings sowie Führung des operativen Recruitings (Schwerpunkte: gewerbliches und technisches Personal)
- Verantwortung für die Bereiche Personaladministration (Zeitwirtschaft, Betriebsvereinbarungen, On- und Offboarding, Bewerbermanagement, HR-Software oder Lehrlingsmanagement) sowie Personalentwicklung
- Möglichkeit zu teilweisem Home Office gegeben
Die Materie
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B.Universität/FH) im Bereich Personalmanagement/HRM
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise auch in SAP
- Starke Persönlichkeit mit hoher sozialer und Führungskompetenz, Überzeugungskraft und Empathie
- Teamplayer
- Geringes Ausmaß an Reisebereitschaft
Zeit, einander kennenzulernen.
Für unsere Jobs bewerben sich einzigartige Menschen mit besonderen Talenten und persönlichen Geschichten – und die lassen sich besser auf Augenhöhe erzählen. Deshalb freuen wir uns besonders auf eine persönliche Begegnung.
Übrigens: Ein erster Eindruck von uns und weitere interessante Jobs sind auf www.homeoftalents.at zu finden.
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Ansprechpartner
Christian Lorber
TalentscoutFragen an Christian?
+43 (0) 664 253 09 86
bewerbung@homeoftalents.at
