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Rupert Joham
Managing Partner
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Human Resources Manager (m/w/x)

HR-Generalist / Personalleitung KMU

Unser Angebot

Arbeitsort: Graz-Umgebung
ID #193382

Seit mittlerweile 25 Jahren suchen und unterstützen wir Talente, Berufseinsteiger*innen und Profis, die sich verändern und verbessern wollen und eine neue Herausforderung mit entsprechenden Perspektiven suchen.

Wir suchen aktuell für einen unserer langjährigen Kunden in der Oststeiermark eine/n Human Ressources Manager (m/w/x) als PERSONALLEITUNG mit allen klassischen Aufgaben, primär im Bereich des operativen HR-Prozessmanagements.

Wenn Sie über eine Ausbildung im Bereich HR-Management bzw. Personalmanagement sowie einschlägige, mehrjährige Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion mit Leitungsverantwortung, idealerweise im KMU-Umfeld, verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage! Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Das für diese langfristige Position bei Fixanstellung vorgesehene Bruttomonatsgehalt liegt zwischen € 3.000 und € 3.500. Das tatsächliche Einkommen wird mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.

Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 3500

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Sportmöglichkeiten Sportmöglichkeiten
Gratis Kaffee Gratis Kaffee
Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsförderung
Gratis Getränke Gratis Getränke
Weiterbildungsbudget Weiterbildungsbudget
Gratis Obst Gratis Obst
Mitarbeiterevents Mitarbeiterevents
Parkplatz Parkplatz

Die Mission

  • Branche:  Metallgewerbe
  • Entwicklung, Initiierung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung diverser Prozesse im Bereich des HR-Managements (Employer Branding, Einsatz und Nutzung diverser sozialen Medien, etc...)
  • Ansprechpartner in allen HR-Themen udn Agenden für die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen inkl. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Fachkräfte
  • Enge Kooperation mit der Geschäftsführung (u.a. monatliches Personal-Reporting)
  • Themenschwerpunkte sind u.a. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Personalbindung, Personaladministration
  • Schnittstelle zur Personalverrechnung 

Die Materie

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement bzw. HR-Management
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion im operativen HR-Management, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration, vorzugsweise im KMU-Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnetes Know-how im Umgang mit den sozialen Medien
  • Hohes Ausmaß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Überzeugungs- und Umsetzungsstärke
  • Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet
Zeit, einander kennenzulernen.
Für unsere Jobs bewerben sich einzigartige Menschen mit besonderen Talenten und persönlichen Geschichten – und die lassen sich besser auf Augenhöhe erzählen. Deshalb freuen wir uns besonders auf eine persönliche Begegnung.

Übrigens: Ein erster Eindruck von uns und weitere interessante Jobs sind auf www.homeoftalents.at zu finden.
Christian Kontaktbild

Ansprechpartner

Christian Lorber

Operations Manager & Talentscout

Fragen an Christian?
+43 (0) 664 253 09 86
bewerbung@homeoftalents.at