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Rupert Joham
Managing Partner
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Mitarbeiter im Recruiting (w/m/x)

Teilzeit oder Vollzeit möglich!

Unser Angebot

Arbeitsort: Graz
ID #229486

Seit mehr als 20 Jahren suchen und unterstützen wir Talente, Berufs- und Wiedereinsteiger:innen, Profis und Persönlichkeiten, die sich verändern und verbessern wollen und eine neue Herausforderung bzw. Perspektive suchen.

All deine Informationen werden diskret und vertraulich behandelt! 

Wir verstehen uns nicht nur als Personalberatung, sondern als strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Unsere Mission ist es, Talente zu entdecken, Potenziale zu entfalten und Karrieren zu gestalten. Wir setzen auf Qualität, Vertrauen und Nachhaltigkeit in jeder Beziehung, sei es zu unseren Kunden, Kandidat:innen oder Mitarbeiter:innen. Wir glauben an Teamarbeit, Lernbereitschaft und den kontinuierlichen Wissensaustausch, um stets auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Best Practices zu bleiben.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Teamarbeit und Innovation aus. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und wissen, dass ihr Erfolg unser Erfolg ist. 

Möchtest auch Du Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann bewirb dich gleich jetzt und lerne uns kennen!

Das für diese Position vorgesehene Bruttomonatsgehalt liegt bei einem Fixum zwischen € 2.800 und € 3.500 (auf Vollzeitbasis) und einem zusätzlichen, attraktiven Prämienmodell! 
Das tatsächliche Einkommen wird mit dir entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.

Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 3500

Benefits

Gratis Kaffee Gratis Kaffee
Mitarbeiterevents Mitarbeiterevents
Bonifikationen Bonifikationen
Parkplatz Parkplatz
Firmenlaptop Firmenlaptop
Firmenhandy Firmenhandy

Die Mission

  • Aktive Suche nach geeigneten Bewerber:innen in den diversen Recruiting Kanälen (LinkedIn, Karriere, etc...)
  • Teilnahme am Bewerbermanagement durch eine sorgfältige Dokumentation, Verwaltung und Betreuung (Vorselektion, Gesprächsführung, Bewerbermanagement)
  • Vorbereitung der Jobausschreibungen 
  • Identifikation von Trends im Personalberatungsbereich
  • Reporting zur Auftragsabwicklung 
  • Enge Zusammenarbeit - bei uns steht das Team an erster Stelle!

Die Materie

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Affinität zu technischen Themen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einschlägige, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes und sicheres Auftreten  
  • Gute EDV-Kenntnisse
Zeit, einander kennenzulernen.
Für unsere Jobs bewerben sich einzigartige Menschen mit besonderen Talenten und persönlichen Geschichten – und die lassen sich besser auf Augenhöhe erzählen. Deshalb freuen wir uns besonders auf eine persönliche Begegnung.

Übrigens: Ein erster Eindruck von uns und weitere interessante Jobs sind auf www.homeoftalents.at zu finden.
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Ansprechpartner

Rupert Joham

Talentscout

Fragen an Rupert?
+43 664 320 03 86
bewerbung@homeoftalents.at