Was ist New Work?
Als New Work wird ein Trend bezeichnet, der zu einer schnellen Entwicklung einer neuen Arbeitswelt führen soll. New Work dient als Art Sammelbegriff für eine Arbeitsweise, die nicht nur zukunftsweisend, sondern auch sinnstiftend ist. New Work stellt ein Konzept dar, welches für eine Arbeitsweise mit mehr Freiheit, mehr Selbstbestimmung sorgen soll. New Work und seine These findet viele Befürworter, in gleichem Maße aber auch sehr viele Kritiker.
Bedeutung von New Work für die heutige Zeit
Es muss gesagt werden, dass diese Theorie Ende der 1970er Jahre seine Entstehung fand. Doch was bedeutet diese Theorie von New Work für die heutige Zeit? Das ist leicht zu beantworten, denn mehr und mehr zeigt sich, dass sich New Work umsetzen lässt. Sowohl in der Gesellschaft als auch der Technologie beginnt sich ein Wandel zu vollziehen. Der Ansatz von Frithjof Bergmann lässt sich in drei verschiedenen Sphären nachvollziehen.
- Die Struktur von Arbeit:
Für einen Arbeitnehmer ist eine Festanstellung zwar immer noch wichtig, doch längst nicht mehr das zentrale und wichtigste Prinzip. Es gibt keinen Karriereweg mehr, welcher nach einer strengen Hierarchie verlaufen muss. Vielmehr spielt heute für Arbeiter und Management gleichermaßen die Arbeit in Netzwerken eine größere Rolle. Damit wurde das Konkurrenzdenken deutlich minimiert. Für den Arbeitnehmer spielen in der heutigen Zeit tatsächlich Freiheit, Selbständigkeit und Individualität eine sehr wichtige Rolle. - Die Einstellung zur Arbeit:
Immer weniger befassen sich damit, wie ein zufriedenstellender Weg im Leben aussehen soll, auch in Sachen Karriere. Galt früher noch die Betriebstreue für viele Jahrzehnte, oft von der Lehre bis ins Rentenalter, so ist dies heute nicht mehr erstrebenswert. Immer mehr Arbeitnehmer hinterfragen das Verhältnis von Arbeit zu Freizeit. Sehr wichtig ist für viele auch, selbst zu hinterfragen, welchen Sinn ihre Arbeit eigentlich ergibt. - Die Digitalisierung und Technologie:
In diesem Bereich hast du vielleicht selbst schon die großen Veränderungen gespürt. Denk einfach mal in diesem Zusammenhang an das papierlose Büro. Früher gab es unzählige Aktenschränke mit Ordnern, in denen Mengen an Papieren abgeheftet und aufbewahrt wurden. Heute steht dir das Internet zur Verfügung und es gibt zahlreiche Cloud-Lösungen. Immer weiter breiten sich innovative Formen der Arbeit aus, für es eine Vielzahl von neuen Geräten gibt.
Was bedeutet New Work für die Arbeitswelt?
Beim Begriff New Work versteht man noch immer eine Arbeitstheorie für die Zukunft. Doch das stimmt so nicht mehr. In vielen Unternehmen ist dieses Konzept bereits eingezogen, vielleicht auch bei dir als jungem Unternehmer. Dies wäre nicht verwunderlich, denn gerade junge Startups mit ihrer modernen Denkweise, gelten als Vorreiter. Nach und nach folgen immer mehr Unternehmen dieser Entwicklung. Dies ist aber nicht nur mit der Digitalisierung in fast jedem Bereich zu verwechseln. Durch New Work gibt es viele Änderungen, mit denen die Arbeitsweise erneuert wird.
Änderungen |
Beschreibung |
|---|---|
| Dezentrales Arbeiten | Klassisch sitzen alle im gleichen Büro oder im Büro nebenan. Erforderlich ist diese räumliche Nähe bei New Work nicht mehr. Gemeinsam produktiv sein, kann man auch ohne diese Nähe. Es ist in der heutigen Zeit keine Seltenheit mehr, dass sich für große Projekte ein Team bildet, welches sich über die ganze Welt verteilt. Ein gutes Beispiel ist auch das Home Office, welches immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern ermöglichen. |
| Arbeitsplatz wird neu überdacht | Ein mobiles, dezentrales und damit auch ortsunabhängiges Arbeiten führt dazu, dass Unternehmen die Arbeitsplätze neu überdenken. Warum noch ein Großraumbüro unterhalten, wenn diese auch zu Hause arbeiten können? Das heißt nicht, dass Arbeitsplätze gestrichen werden, denn um sich mit dem Unternehmen identifizieren zu können, werden sie noch immer gebraucht. Vielmehr stehen moderne Bürolandschaften hoch im Kurs, die dem Arbeitnehmer auch viele tolle Rahmenbedingungen für eine effiziente Arbeit bieten. |
| Mehr selbständiges Arbeiten | Die Steigerung von selbständigem Arbeiten spielt bei New Work eine bedeutende Rolle. Selbständigkeit und Eigeninitiative lösen Regeln und Hierarchien ab. Für den Mitarbeiter selbst bedeutet dies aber auch, dass er von sich aus mehr Verantwortung übernehmen muss und nicht nur reiner Befehlsempfänger ist. |
| Work-Life-Balance | Gab es früher noch klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit, so werden diese Grenzen durch New Work unklarer. Dies muss aber keine negativen Auswirkungen haben, wie viele Kritiker immer gerne behaupten. Der Arbeitnehmer empfindet durch eine größere Work-Life-Balance seine Arbeit nicht mehr als Belastung und verrichtet diese mit mehr Energie und Freude. |